Avianca, primera aerolínea en Latinoamérica en obtener la Certificación Aequales en equidad e inclusión
El reconocimiento destaca el compromiso de la compañía con la construcción de una cultura organizacional basada en el respeto, la diversidad y la igualdad de oportunidades
Avianca se convirtió en la primera aerolínea de América Latina en recibir la Certificación Aequales, otorgada por la consultora líder en equidad e inclusión en la región. El reconocimiento valida las políticas, procesos y acciones implementadas por la compañía para promover una cultura laboral donde todas las personas se sientan respetadas, valoradas y auténticas.
La certificación refleja el esfuerzo de Avianca por impulsar un entorno organizacional inclusivo y equitativo, fortaleciendo su compromiso con el desarrollo del talento bajo condiciones de igualdad de oportunidades. Entre las iniciativas que respaldan este logro se destacan:
Paridad en posiciones ejecutivas: actualmente, el 48% de los cargos ejecutivos son ocupados por mujeres.
Más mujeres piloto en la industria aérea: en 2023 se graduó el primer curso exclusivo de mujeres piloto en la historia de Avianca y se lanzó el programa de becas “El cielo es de ellas”, con financiamiento total, 20 cupos y oportunidades laborales en la compañía. Hoy, más de 150 mujeres piloto forman parte de su equipo.
Diversidad e inclusión laboral: alianzas como la establecida con Best Buddies permiten la vinculación de personas con discapacidad cognitiva en áreas de atención al cliente, Avianca Cargo y Deprisa.
Equidad salarial: la empresa aplica la metodología Hay Group para garantizar que la compensación esté basada en responsabilidades del cargo y no en el género.
Bienestar integral: programas como Well, Familias a bordo y Day Care ofrecen acompañamiento en salud física, mental y financiera, apoyo en maternidad y paternidad, salas de lactancia y acciones de prevención de la violencia de género e intrafamiliar.
Accesibilidad: a través de Avianca Accesible, la aerolínea implementa protocolos, capacitaciones y mejoras de infraestructura para ofrecer experiencias de viaje inclusivas para personas con discapacidad.
“Ser la primera aerolínea en Latinoamérica en obtener la certificación de Aequales confirma que en Avianca seguimos construyendo una cultura donde cada persona se siente bienvenida, escuchada y valorada. Este reconocimiento refleja nuestro compromiso con generar espacios auténticos donde todos puedan crecer y aportar lo mejor de sí, porque cuando las empresas cuidan y escuchan a su gente, volamos más alto”, afirmó María Carolina Cortés, vicepresidenta de Comunicaciones Corporativas y Reputación de Avianca.
Con esta certificación, Avianca consolida su liderazgo en la región no solo por su trayectoria aérea, sino también por su modelo de gestión humana, que impulsa la equidad, la diversidad y la inclusión como pilares esenciales de su sostenibilidad empresarial.