Air Canada es reconocida, por octava vez en diez años, como uno de los Mejores Empleadores de Canadá en Materia de Diversidad para 2026

"Nos enorgullece ser reconocidos por nuestro compromiso continuo con la diversidad, la equidad y la inclusión. Este premio destaca cómo nuestros colaboradores, grupos de apoyo, líderes y aliados estratégicos trabajan en conjunto para construir un futuro más justo e incluyente donde todos sientan que pertenecen", señaló Arielle Meloul-Wechsler, Vicepresidenta Ejecutiva, Directora de Recursos Humanos y Asuntos Públicos de Air Canada.

Air Canada mantiene su esfuerzo por fomentar un entorno laboral y una industria más inclusiva mediante alianzas estratégicas, iniciativas impulsadas por los empleados y una vinculación proactiva con comunidades diversas durante sus procesos de reclutamiento:

Vinculación con comunidades con baja representación para compartir oportunidades de carreras en el sector aeronáutico.

Alianzas con organizaciones canadienses y escuelas especializadas para ofrecer becas a personas de grupos minoritarios que estudian para ser pilotos o mecánicos de aviación.

Implementación de una estructura de gobernanza interna sólida que respalda la inclusión y el sentido de pertenencia en todos los niveles de la organización.

Reconocimiento a la diversidad de su fuerza laboral a través de Grupos de Recursos para Empleados y Campeones de la inclusión.

El certamen de los Mejores Empleadores de Canadá en Materia de Diversidad reconoce a los líderes nacionales en la creación de espacios de trabajo incluyentes para colaboradores pertenecientes a cinco grupos con baja representación: mujeres, minorías visibles, personas con discapacidad, pueblos indígenas y personas de las comunidades 2SLGBTQIA+ (dos espíritus, lesbianas, gays, bisexuales, transgenero, queer, intersexual, asexual, por sus siglas en inglés). Los empleadores son seleccionados por los editores de Mediacorp con base en las candidaturas presentadas al proyecto anual Canada’s Top 100 Employers.

Fuente: Air Canada.