Aruba Tourism Authority reconoce a sus empleados destacados de 2025 con los Standing Ovation Awards
La séptima edición del programa puso en valor el compromiso, la colaboración y la cultura organizacional de sus equipos, con un récord de reconocimientos internos
La Aruba Tourism Authority (A.T.A.) celebró la séptima edición de los Standing Ovation Awards, un programa interno que reconoce el desempeño y la dedicación de sus colaboradores, en el marco de su encuentro anual de team building.
El evento, realizado el pasado 27 de marzo bajo el lema “Break Through”, tuvo como objetivo fortalecer la confianza, la comunicación y el trabajo en equipo entre los empleados, pilares fundamentales para consolidar una cultura organizacional sólida y colaborativa.
Implementado desde 2019, el programa Standing Ovation se centra en destacar el esfuerzo, la cooperación y el compromiso del equipo de A.T.A. a través de un sistema de reconocimiento entre colegas. Mediante la dinámica de los llamados “High Fives”, los propios empleados valoran las acciones de sus compañeros en base a cuatro principios clave: compasión, corazón, curiosidad y coraje.
Este enfoque permite que todos los colaboradores tengan la oportunidad de ser reconocidos directamente por sus pares, independientemente de su rol o ubicación dentro de la organización, promoviendo así un entorno laboral positivo e inclusivo.
Desde 2024, el programa se amplió para incluir a las oficinas internacionales, facilitando el intercambio de reconocimientos entre la sede central y los distintos mercados. Además, los ganadores internacionales son invitados a participar del evento anual, donde pueden compartir experiencias y fortalecer vínculos con equipos de otras regiones. Como parte del reconocimiento, también acceden a la posibilidad de trabajar de forma remota desde otras oficinas de A.T.A., fomentando una mayor integración global.
En esta edición, la CEO de A.T.A., Ronella Croes, felicitó a los ganadores, mientras que el departamento de Recursos Humanos hizo entrega de los premios.
En el ámbito internacional, los reconocimientos fueron para Tiahna Croes (oficina de Europa), Dalila Santiago (Norteamérica) y Johana Santiago Infante (Latinoamérica).
A nivel general, el programa alcanzó un récord de 682 “High Fives” registrados durante 2025. En la sede central, los tres empleados más destacados fueron Susana Dangel, quien obtuvo el tercer lugar como Junior Product Specialist; Erika Hincapié Patiño, en segundo lugar como Branding & Niche Specialist; y Josette Croes, quien se consagró como ganadora absoluta desempeñándose como Marketing Executive.
Desde la organización destacaron el compromiso continuo de todo el equipo y celebraron el impacto positivo del programa en la cultura interna, consolidándolo como una herramienta clave para reconocer el talento y fortalecer la colaboración dentro de A.T.A.
Fuente: Aruba Tourism Authority (A.T.A.)