Programa de trainee de InterCity inicia 2ª edición

Lanzado en 2013, el programa interno organizado por RRHH de la cadena tiene como objetivo la formación de gerentes generales

La 2ª edicióndel programa tendrá la duración de 9 meses. Durante ese período, los participantes tendrán encuentros presenciales todos los meses en Porto Alegre, donde serán trabajadas 3 área: comportamental, organizacional y operacional. En los encuentros presenciales, los participantes cuentan con la colaboración de instructores con gran connocimiento sobre la red y también en sus áreas de actuación, los directores y gerentes irán compartiendo sus experiencias con los trainees, proporcionando oportunidades obtener el know-how.
Además se realizarán actividades a través de la participación en reuniones de consejo. Al final del check In, los participantes deberán presentar un proyecto práctico e inovador, que sea aplicable en la red.



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