Palladium Hotel Group presenta Palladium Cares, una identidad que engloba todos los proyectos de Responsabilidad Social Corporativa (RSC) del grupo a nivel global. Palladium Hotel Group propone así una estrategia integral que refuerza aún más su posicionamiento como agente de cambio positivo en la sociedad de la que todos formamos parte, diferenciando tres verticales de actuación estratégica con un marcado carácter social, tanto hacia dentro como hacia fuera.
En primer lugar, la vertical interna de responsabilidad social - “NUESTRA GENTE” - integrará acciones encaminadas a mejorar la vida de sus cerca de 13.000 empleados; en segundo lugar, la responsabilidad social externa - "NUESTRA COMUNIDAD " - trabajará en el camino a seguir para dos grandes proyectos que se llevarán a cabo en Europa y América con un impacto realmente positivo en las comunidades donde operamos, y por último, la responsabilidad ambiental - "NUESTRO PLANETA - , una vertical que incorpora nuevas medidas y da continuidad a las ya existentes.
Según Jesús Sobrino, Consejero Delegado de Palladium Hotel Group, “ Palladium Cares nace con el objetivo de consolidar el compromiso histórico de la compañía con la RSC, dando continuidad a los proyectos existentes, reforzándolos e impulsando nuevos. Nos enfocamos, en primer lugar, en nuestro equipo interno, para seguir impactando positivamente, en paralelo, en nuestras comunidades y el entorno. Reconocemos en la OBRA SOCIAL un elemento que cultiva y fortalece nuestro espíritu y el vínculo con nuestros colaboradores”.
A lo largo de sus más de 50 años de historia, Palladium Hotel Group ha ido desarrollando acciones de Responsabilidad Social Corporativa en diferentes ámbitos y ahora, a través de la estructura de la Iniciativa que engloba a Palladium Cares, da un paso más en este compromiso.
El equipo, "NUESTRA GENTE", eje central de este proyecto estratégico.
Este proyecto pretende integrar diversas iniciativas que mejorarán la vida de los empleados y su entorno. Para ello, la empresa ha realizado un análisis de necesidades, a través de una amplia consulta con los propios empleados. De este proceso han surgido 98 nuevas iniciativas, que ya han comenzado a implementarse, con el objetivo de mejorar la experiencia del cliente interno. Algunas de estas medidas incluyen mejoras en ocio y tiempo libre, bienestar y alojamiento y traslados de empleados.
Como muestra del compromiso de la compañía con estos proyectos y mecanismo de implementación, se han creado Gabinetes de RSC en cada hotel -formados por la alta dirección y nuevos empleados- que se reúnen periódicamente con el departamento de RSC de Palladium Hotel Group para analizar el plan actual e implementar constantes mejoras
“En Palladium Hotel Group tenemos un fuerte compromiso con nuestros empleados. Estamos convencidos de que nuestra gente es el principal activo de nuestra compañía y debemos demostrarlo brindándoles todo el apoyo y acompañamiento que necesitan, tanto en los aspectos materiales como en los seguimiento y formación de sus carreras”, afirma Gloria Juste, directora corporativa de Responsabilidad Social de Palladium Hotel Group, quien lidera esta área transversal de la compañía.
“NUESTRA COMUNIDAD, en apoyo y reconocimiento a las comunidades donde operamos.
El segundo foco de acción de la empresa serán las comunidades locales. De momento, cabe destacar dos importantes proyectos que se desarrollarán tanto en Europa como en América, y que van en la línea del objetivo de apoyar y aportar, como empresa, un granito de arena que repercutirá positivamente en la destinos en los que opera Palladium Hotel Group, como muestra de agradecimiento y orgullo a estas comunidades.
En América, el grupo ha iniciado su labor trabajando en la creación de Centros de Formación Profesional con el apoyo de entidades públicas locales, con los que se desarrollarán espacios de formación y formación profesional. Estas actividades se implementarán en los diferentes destinos en los que Palladium Hotel Group está presente, comenzando ahora en Brasil, México y Jamaica. Estas entidades facilitarán el acceso al mercado laboral a aquellas personas que realicen los programas de formación propuestos, bajo la premisa de que la mejor asistencia social es el trabajador.
En Europa, por su parte, se pone en marcha el proyecto “4 causas para actuar”, que se desarrollará en cuatro fases a lo largo del año y se centrará en cuatro causas concretas: infancia, desigualdad, planeta y cuidado del medio ambiente. anciano. Este proyecto se articulará en torno a un catálogo de oportunidades de colaboración entre cada uno de los hoteles que el grupo opera en Europa y las ONG locales seleccionadas para el proyecto. El objetivo de “4 causas para actuar” es generar sinergias que maximicen el impacto de las iniciativas en los ámbitos de actuación identificados.
“A través de los planes de acción internos mejoraremos la calidad de vida de nuestros empleados, mientras que a través de las campañas de colaboración que hemos diseñado con entidades externas, dejaremos una huella positiva en las comunidades en las que operamos en cada destino”, afirma Gloria Juste .
"NUESTRO PLANETA" responsabilidad con el planeta, como objetivo proteger a las personas.
A lo largo de su recorrido histórico como compañía, Palladium Hotel Group ha impulsado diversas medidas de protección ambiental, con las que ha buscado minimizar el efecto de su actividad turística. Ahora, a través de Palladium Cares, el grupo seguirá reforzando estas acciones a nivel global y hará un seguimiento de las auditorías de implantación con el objetivo de evaluar su eficacia. Este seguimiento permitirá actualizar un plan de mejora continua, en el que se destacan varias líneas de actuación: el plan de acción para continuar con la reducción de plásticos, el uso sostenible de los recursos naturales como el agua, la reducción y correcta gestión de residuos, la protección de la biodiversidad, etc.
Como novedad, cabe destacar la puesta en marcha de varios proyectos que el grupo está poniendo en marcha, como son:
En Brasil, el Centro de Producción Agropecuaria, la iniciativa de agroturismo donde colaboradores y clientes podrán ampliar su visión cultural ambiental de nuestro público regional, brindando cursos de educación ambiental, meliponicultura y cuidado del planeta y optimización de la producción.
En Jamaica, el Fish Sanctuary. Un área protegida que consta de arrecifes de coral, lechos de pastos marinos y humedales de manglares que protegen la fuente de alimento, los sitios de anidación y la vida marina. Junto con la Asociación de Pescadores de Lucea (LFA) y la OMT, el objetivo es concienciar a los pescadores sobre la sostenibilidad y la preservación del ecosistema del que dependen.
Más información sobre la política de RSC de Palladium Hotel Group:
En cuanto al compromiso con el socio interno, Palladium Hotel Group cuenta con la certificación Top Employer -que el grupo ostenta desde hace tres años y que en el pasado 2022 ya se extendió a todos los destinos en los que el grupo está presente: España, México, República Dominicana, Brasil y Jamaica.
Como parte de su compromiso con el medio ambiente, el grupo apoya una serie de medidas enfocadas en tres áreas de actuación: la economía circular, con programas de recuperación, reciclaje y reutilización de recursos; el uso responsable de los recursos, como el agua o la energía, donde cabe destacar que, en la actualidad, el 100% del consumo energético del grupo en Europa y más del 55% en términos globales, procede de fuentes renovables; o la defensa de la biodiversidad, donde el grupo cuenta con áreas protegidas para la rehabilitación, cuidado y recuperación de especies protegidas -como tortugas marinas o flamencos-, el seguimiento de manglares, el estudio de impacto en corales o programas de limpieza de playas.