Marriott fue nombrada número uno en la categoría de hoteles, casinos y complejos turísticos y se ubicó en el puesto número 13 en la clasificación general de este año.
La clasificación anual de FORTUNE evalúa a las empresas de todas las industrias según nueve criterios de reputación corporativa, incluida la excelencia en liderazgo, la innovación, la responsabilidad social y la capacidad para atraer talento.
“Es un honor estar incluido constantemente en la prestigiosa lista de FORTUNE de las empresas más admiradas del mundo. Este reconocimiento es un testimonio de la fortaleza de nuestra cultura duradera y nuestro enfoque en poner a las personas en primer lugar”, afirmó Anthony Capuano, President and Executive Director de Marriott International. “Estamos orgullosos de ver que Marriott es reconocido por nuestra dedicación a servir a nuestros huéspedes, asociados y comunidades de todo el mundo”.
Este galardón se suma a otros reconocimientos recientes para la empresa, incluidos FORTUNE y las 100 mejores empresas para trabajar en 2024 de Great Place to Work, y refleja el exitoso lanzamiento de la marca de personas de la empresa, "Be", en 2023. Diseñada para atraer y retener a los mejores talentos, "Be" permite a los asociados cumplir sus objetivos profesionales, ofrece oportunidades para crecer en la industria hotelera y promueve el compromiso de Marriott de dar la bienvenida a todos.
A medida que la empresa se acerca a su centenario, Marriott continúa enfocándose en sus valores fundamentales de poner a las personas primero, buscar la excelencia, aceptar el cambio, actuar con integridad y servir a nuestro mundo.
En 2024, los asociados de la empresa dedicaron más de 3,4 millones de horas de trabajo voluntario en comunidades locales de todo el mundo, y desde 2016 se han registrado más de 14,8 millones de horas de trabajo voluntario de asociados. Las iniciativas incluyen la respuesta a desastres y el apoyo a esfuerzos de socorro y recuperación en lugares como Hawái, Kenia, Haití y, más recientemente, Los Ángeles (California). La empresa también ha formado a más de 1,4 millones de asociados de Marriott en materia de concienciación sobre la trata de personas desde 2016, en apoyo del objetivo de Marriott de formar a todos los asociados de la propiedad sobre qué buscar y cómo responder. Fuera de la empresa, los profesionales del sector hotelero también han realizado 2,2 millones de cursos de formación de Marriott.
Metodología de la encuesta
FORTUNE colaboró con Korn Ferry en esta encuesta sobre reputación corporativa. Empezaron con un universo de unos 1.500 candidatos: las 1.000 empresas más grandes de Estados Unidos clasificadas por ingresos, junto con empresas no estadounidenses de la base de datos Global 500 de FORTUNE que tienen ingresos de 10.000 millones de dólares o más. La lista luego redujo el surtido a las empresas con mayores ingresos en cada industria, un total de 650 empresas en 30 países. Las empresas mejor calificadas fueron elegidas de ese grupo de 650; los ejecutivos que votaron trabajan en las empresas de ese grupo.
Para determinar las empresas mejor valoradas en 51 industrias, Korn Ferry pidió a ejecutivos, directores y analistas que calificaran a las empresas de su propia industria en función de nueve criterios, desde el valor de la inversión y la calidad de la gestión y los productos hasta la responsabilidad social y la capacidad para atraer talento. La puntuación de una empresa debe estar en la mitad superior de la encuesta de su industria para ser incluida en la lista.
Fuente: Marriott International.