Meliá Hotels International: Junta General de Accionistas y presentación de Resultados 1er Trimestre 2025

Meliá Hotels International celebró hoy su Junta general de Accionistas, horas antes de presentar al mercado sus Resultados correspondientes al primer trimestre. La junta se celebró en primera convocatoria con un quorum superior al 80% y obteniendo amplias mayorías favorables en todos los puntos sometidos a votación de los accionistas, entre ellos, la aprobación de las Cuentas Anuales de Meliá Hotels International S.A. y del Grupo Consolidado, correspondientes al ejercicio 2024, así como del Estado de Información No Financiera (EINF) del mismo ejercicio.

Además, se aprobó la gestión social del Consejo de Administración correspondiente a 2024 y la aplicación del resultado positivo de 2024 de 47.169.096€ a la compensación de resultados negativos de ejercicios anteriores, así como la distribución de un dividendo con cargo a reservas voluntarias, por importe de 0,1436€ brutos por cada acción de la sociedad, siendo la suma 31.644.450€, que se hará efectivo el dia 9 de julio de 2025.

En cuanto a los nombramientos, la Junta acordó la reelección como Consejera Independiente de Dª Carina Szpilka Lázaro, ratificar y reelegir como Consejera Externa Dominical, a Dª María Mercedes Escarrer Jaume, y ratificar y reelegir, como Consejero Externo Independiente, a D. Cristobal Valdés Guinea. Por último, entre otros acuerdos, se aprobó un sistema de retribución a largo plazo (ejercicios 2025 a 2027) para el consejero ejecutivo, la alta dirección y otros profesionales de la Compañía y su Grupo, referenciado, entre otros parámetros, al valor de cotización de la acción.

Mensajes principales sobre el ejercicio 2024:
a) Resultados 2024 y cumplimiento de compromisos:
En la primera Junta celebrada tras el fallecimiento de su Presidente Fundador, Gabriel Escarrer Juliá, accionistas y colaboradores de Meliá le rindieron un emotivo homenaje, y el Presidente y Consejero Delegado, Gabriel Escarrer Jaume, hizo un balance del ejercicio y enfatizó el cumplimiento de los compromisos manifestados a los accionistas en la pasada Junta General de 2024.

Cumplimiento del objetivo de incremento del RevPAR (Ingreso medio por habitación disponible) a doble dígito, registrando un crecimiento de +10,7% doblando prácticamente la media de la industria.

Los ingresos sin plusvalías se incrementaron en un +4,4%, hasta los 2.013 Mn, moderando progresivamente su crecimiento.

Meliá cumplió también con creces en 2024 con el objetivo comprometido ante la Junta en materia de Ebitda (533,6Mn€ frente a los 525 Mn comprometidos).

Importante reducción de la deuda financiera neta en casi un tercio (-391 Mn€), gracias a la generación de caja neta (100 Mn€) y a dos operaciones de rotación de activos por un valor neto de aproximadamente 300 Mn€.

Avances en distribución y comercialización, (con los canales directos melia.com y MeliaPro.com creciendo un 19%y un 21% respectivamente en el año, representando ya el 50% de la venta centralizada total).

La Compañía cumplió el objetivo de recuperar el margen de Ebitda previo a la pandemia, con un dato de 26,5% (+129 puntos básicos), mientras seguía mejorando el índice de satisfacción y recomendación (NPS) que se situó en un excelente dato de 59, (6 puntos más que el año anterior, y por encima de la media de la industria).

En cuanto a digitalización, los avances de Meliá en distribución directa a través de melia.com y la App Meliá, junto con el programa de fidelización MeliaRewards favorecen la personalización y la optimización de ingresos por cliente, mientras que las soluciones digitales aplicadas a los procesos de gestión permitieron al Grupo ganar en eficacia y eficiencia. Además, Meliá fue reconocida como la empresa líder en innovación social y medioambiental en España, según el Índice Español de Innovación.

En materia de sostenibilidad, Meliá volvió a situarse entre las Hoteleras más sostenibles del mundo, siendo la 1ªde Europa, y la 3ª a nivel internacional según el prestigioso Sustainability Yearbook de Stándard&Poors Global, y siendo reconocida como Top Employer Enterprise en los 10 mercados que suman el 95% de su plantilla.

La Compañía redistribuyó 3.363 Mn€, (Ingresos agregados de todos los negocios del Grupo) entre sus Grupos de Interés, destacando los 1.389 MN pagados a los proveedores, los 689,7 a los empleados, y los más de 300 Mn aportados vía impuestos a las Administraciones Públicas.

Positiva evolución de la cotización en 2024 (+23,57% hasta cierre del año) vs +14,78% de la media del Ibex, y + 14,36% del Stoxx Europe 600 Travel & Leisure, principal índice de referencia del sector, en el mismo ejercicio.

La distribución de dividendos por importe de 31,64Mn€ aprobada representa un porcentaje sobre el Beneficio Atribuido del 22,5%, y una rentabilidad por dividendo del 2,24 %, superior a la media de la industria

b) Expansión y estrategia de lujo y reposicionamiento:
Expansión cualitativa, con 34 nuevas firmas en 2024 con más de 5.000 habitaciones, y 19 aperturas con 3.000 habitaciones, todas ellas bajo modelos asset-light.

Crecimiento cualitativo focalizado tanto en mercados emergentes como Albania, Malta o Arabia Saudí, como en mercados consolidados como Tailandia y Vietnam en el Sudeste Asiático y México y República Dominicana en el Caribe.

Continuidad de la estrategia de reposicionamiento de activos, con más de 40 hoteles reposicionados en los dos últimos años, representando una inversión de 400 Mn€ junto con sus socios, con un impacto notable en el crecimiento de las tarifas respecto al año 2019, estimado en +70% de Tarifa Media en los hoteles vacacionales, y +40% en los hoteles urbanos.

Destacada estrategia de lujo y segmento Premium, con un 64% de hoteles operativos de marcas Premium y de Lujo, así como el 78% de los hoteles incluidos en el actual pipeline (hoteles firmados en proceso de apertura).

Gran acogida de las marcas más innovadoras del Grupo como Innside by Meliá, con 56 hoteles abiertos y en proceso de apertura; The Meliá Collection, con 24 hoteles, o Paradisus by Meliá, que tras abrir en las Islas Canarias llegará este año a Bali, tras la transformación del actual Meliá Bali.

Gracias a estas apuestas por las marcas, la calidad y el reposicionamiento, el valor de los activos en propiedad de Meliá se incrementó hasta los 5.285 Mn€, (+13,88%) respecto al año 2022.

c) Para finalizar, Gabriel Escarrer destacó asimismo los tres ámbitos donde Meliá ha aquilatado durante el periodo transcurrido entre 2022 y 2024 sus fortalezas estratégicas:

Producto: con una cartera hotelera mejor y más renovada, con un 14% más de valor de los activos
Solvencia: la disciplina financiera observada permitió al Grupo recuperar un balance fortalecido y un ratio de apalancamiento saludable, esenciales para dotar de flexibilidad al crecimiento del Grupo
Estrategia focalizada en ámbitos claves para el futuro: marcas poderosas, creciente posicionamiento en el segmento de lujo y Premium, alto nivel de digitalización, compromiso y talento del equipo humano y liderazgo en sostenibilidad y reputación en el sector.

d) Junto a ello, el Presidente de Meliá resumió también lo que denominó “Palancas de competitividad futura”, sobre las que el Grupo trabaja para construir un futuro más rentable y resiliente:

Un modelo de negocio más gestor, diversificado y “asset-right” que multiplica el potencial de crecimiento e impulsa los márgenes.

Una estructura de ingresos mejorada, con un RevPAR más cualitativo, facilitada por la mayor orientación a los segmentos de mayor valor añadido, y un mayor peso de las experiencias, potenciado todo ello por la estrategia de personalización en los canales directos de la Compañía.

Un modelo de expansión estratégica, que proporcione crecimiento de ingresos y eficiencias de escala.

Fuente: Meliá Hotels International.