Hilton reconocida como la segunda mejor empresa para trabajar

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Hilton reconocida como la segunda mejor empresa para trabajar
Mié 02 de octubre de 2019

La cadena hotelera ocupó la segunda ubicación en el ranking mundial elaborado por la revista Fortune y Great Place to Work


Por segundo año consecutivo, Hilton ocupó el puesto n.° 2 en la lista de las 25 principales compañías y sigue siendo la única compañía de hospitalidad en la lista. Los miembros del equipo Hilton de la compañía más hospitalaria del mundo dijeron que la cultura, los beneficios y las ventajas de viajar lo convierten en un excelente lugar para trabajar.

"Durante nuestro hito número 100 de hospitalidad, es un honor volver a ser reconocido como el # 2 Mejor lugar de trabajo en el mundo y seguir siendo la única compañía de hospitalidad en la lista", dijo Chris Nassetta, presidente y CEO de Hilton. “Los miembros de nuestro equipo siempre han estado en el centro de nuestro éxito, y en un momento en que la luz y la calidez que compartimos con el mundo nunca han sido más importantes, seguimos profundamente comprometidos a mostrarles la misma hospitalidad que comparten con nuestros huéspedes. A todos los miembros de nuestra familia Hilton, gracias por venir en este viaje con nosotros y continuar trabajando junto a nosotros para asegurarnos de que somos un excelente lugar para trabajar para todos ”.

"Este reconocimiento es testimonio de un enfoque de una década en la creación de un excelente lugar para trabajar para todos los miembros del equipo, independientemente de su origen, función y ubicación, y no podríamos ser más humildes y honrados", dijo Matt Schuyler, jefe de recursos humanos. oficial, Hilton. "Creemos que Hilton es un lugar especial para desarrollar una carrera y estamos encantados de que Great Place to Work lo haya reconocido".

Hilton tiene como objetivo crear un entorno que brinde oportunidades significativas para el crecimiento personal y profesional que no tengan rival en la industria hotelera y que sean altamente competitivas con las grandes corporaciones. Solo en el último año, Hilton anunció beneficios mejorados para la familia, que incluyen un permiso parental ampliado, asistencia para la adopción, permiso de duelo extendido, acceso a Milk Stork, tiempo libre pagado y tarifas Go Hilton para permitir que los miembros del equipo pasen tiempo haciendo recuerdos con sus familias

Estos programas son parte de Thrive at Hilton, una propuesta de valor para miembros del equipo que ofrece un ecosistema flexible de ofertas diseñadas para satisfacer las necesidades individuales de los miembros del equipo y se suman a un entorno de trabajo flexible, oportunidades innovadoras de aprendizaje y desarrollo y oportunidades de voluntariado. Los robustos programas de personal de Hilton a menudo son el resultado directo de los comentarios de los miembros del equipo con la encuesta anual global de miembros del equipo con una tasa de finalización del 92%. A diferencia de muchas corporaciones, Hilton ofrece los mismos beneficios líderes en la industria a los miembros del equipo tanto por hora como asalariados.

“Esta empresa líder mundial en hotelería realmente muestra cómo CUALQUIER organización puede convertirse en un gran lugar de trabajo. No importa cuántos idiomas, países, desafíos locales, Hilton logre que la familia sienta la cultura igual en todas partes, en un negocio que nunca cierra ", dijo Michael Bush, CEO de Great Place to Work. "El puntaje de innovación de sus empleados se encuentra entre los mejores de nuestra lista y reinventan su experiencia cariñosa con los miembros del equipo cada año".

Con una fuerza laboral que abarca casi 420,000 personas en 114 países y territorios, este reconocimiento es el resultado de comentarios positivos directos de los miembros del equipo. En los últimos cuatro años, el Instituto Great Place to Work clasificó a Hilton como el mejor lugar para trabajar más de 100 veces, incluida la mejor compañía para trabajar en los EE. UU., Arabia Saudita, Italia, Turquía y para mujeres (Estados Unidos) solo en este año.

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