OMT presenta informe regional sobre la mujer en el turismo en Oriente Medio

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OMT presenta informe regional sobre la mujer en el turismo en Oriente Medio
Mar 12 de enero de 2021

Según el reporte, menos de uno de cada 10 puestos de trabajo está ocupado por una mujer aunque esta proporción está aumentando constantemente


El Informe regional sobre la mujer en el turismo en Oriente Medio, publicado hoy por la Organización Mundial del Turismo (OMT) y el Ministerio de Turismo del Reino de Arabia Saudita, destaca el progreso que se ha logrado, así como las oportunidades para avanzar aún más en materia de género. igualdad en el sector.

La nueva publicación, que complementa el Informe global sobre la mujer en el turismo, segunda edición , fue compilada en el marco de la Presidencia de Arabia Saudita G20 2020 . Destaca los pasos positivos que se han tomado a nivel de políticas en los últimos años, al tiempo que demuestra el trabajo que aún se necesita para lograr el Objetivo de Desarrollo Sostenible 5 de la ONU en el Medio Oriente, particularmente en comparación con otras regiones del mundo.

Los hallazgos clave del informe muestran que:

El 8% de las personas empleadas en el turismo en la región son mujeres, en comparación con el 16% en la economía general de la región. A nivel mundial, el 54% de las personas empleadas en el turismo son mujeres en comparación con el 39% en la economía mundial en general.
Las mujeres están bien educadas pero no ingresan a la fuerza laboral del turismo.
Las mujeres tienen mayores tasas de educación terciaria que los hombres, pero siguen estando considerablemente infrarrepresentadas en el empleo.
El sector público está liderando el camino para las mujeres en puestos de liderazgo.

El 21% de los ministros de turismo son mujeres en la región en comparación con el 23% a nivel mundial

El Secretario General de la OMT, Zurab Pololikashvili, dijo: “Históricamente, el turismo ha brindado abundantes oportunidades para el empoderamiento de las mujeres en todo el mundo. En Oriente Medio, aunque todavía queda mucho por hacer, nuestros Estados miembros están a la cabeza . A medida que el turismo se reinicie, trabajaremos con ellos para garantizar que la igualdad de género siga siendo el centro de atención en sus planes de recuperación, empoderando a las mujeres para que sean financieramente independientes, desafíen los estereotipos y comiencen sus propios negocios ".

Brechas de género en el empleo y el espíritu empresarial

Los informes también muestran que en el empleo, el autoempleo y la propiedad de las PYME, la participación de las mujeres es significativamente menor que la de los hombres en toda la región con una renuencia a trabajar en turismo. Se encontró que las preocupaciones sobre el equilibrio entre la vida familiar y laboral, la conciliación y las barreras legislativas se encuentran entre los principales factores que contribuyen a esto.

Sector público que brinda oportunidades

Según los últimos datos, el 21% de los puestos de ministros de turismo regionales fueron ocupados por mujeres en 2019.El informe también destaca un rico mosaico de mujeres en puestos de alto nivel en turismo y una serie de iniciativas a nivel de políticas como la Visión 2030 de Arabia Saudita, el Programa de Reforma Turística de Egipto. y el Consejo de Equilibrio de Género de los Emiratos Árabes Unidos.

La naturaleza reciente de muchas de estas iniciativas políticas significa que aún es demasiado pronto para evaluar los resultados, particularmente en el sector privado. Este informe tiene como objetivo actuar como punto de referencia para la investigación futura sobre los efectos de estas políticas y catalizar el trabajo futuro hacia la igualdad de género. La investigación también se ve considerablemente obstaculizada por la falta de recopilación y presentación de datos sobre turismo desglosados ​​por sexo, y la participación en la iniciativa incipiente de la OMT 'Midiendo la sostenibilidad del turismo' constituye una de las recomendaciones clave del informe.

La Supervisora ​​General de Cooperación Internacional del Ministerio de Turismo de Arabia Saudita, la Sra. Haifa Al-Jedea, dijo: “Históricamente, las mujeres han desempeñado un papel vital en el turismo y, a la luz de la Visión 2030 del Reino, Arabia Saudita ha realizado un esfuerzo concertado Facilitar y alentar a más mujeres a participar en el sector mediante la mejora de la legislación, las nuevas políticas, la educación, el apoyo a las PYME y el desarrollo profesional. Esperamos ser un líder para el empoderamiento de las mujeres en el turismo y esperamos cooperar con nuestros vecinos y socios internacionales para romper cualquier barrera de género restante en el turismo a nivel local e internacional ”.

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