Royal Caribbean cambia funcionarios de su división MICE

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Royal Caribbean cambia funcionarios de su división MICE
Source: Royal Caribbean
Jue 01 de julio de 2021

La Vicepresidenta Asociada de Reuniones Corporativas Globales, Incentivos y Charters (CMIC) deja su cargo


Lori Cassidy, Vicepresidenta Asociada de Reuniones Corporativas Globales, Incentivos y Charters (CMIC) de Royal Caribbean trazará un nuevo rumbo a fines de este mes para dedicar tiempo a su familia y su próxima aventura como emprendedora. Freddy Muller tomará las riendas tras la partida de Cassidy, quien se une a la empresa como vicepresidente asociado de CMI global y ventas chárter.
Al liderazgo de Cassidy dentro de la organización de ventas durante los últimos 13 años se le atribuye el crecimiento exponencial del negocio CMIC, junto con el desarrollo del exitoso programa Royal Incentive Rewards de Royal Caribbean, un programa de certificado de crucero de incentivo individual.

“He tenido el placer de trabajar con Lori durante muchos años y me emocioné cuando aceptó unirse al equipo de Royal Caribbean en 2008. Siempre me he referido a Lori como mi pura sangre; siempre ha sido la mejor en su clase. Se la considera un ícono de la industria en el mercado de reuniones corporativas, incentivos y charters ”, dijo Vicki Freed, vicepresidenta senior de soporte y servicio comercial y de ventas de Royal Caribbean International.

Freddy Muller se une a Royal Caribbean con 28 años de experiencia como profesional de Ventas de Incentivos y Charter. Recientemente, se desempeñó como Vicepresidente de Charter & Ventas de Incentivos con Silversea, donde fomentó una dinámica de equipo armoniosa, lo que resultó en un crecimiento de las ventas año tras año. Muller fortaleció las asociaciones dentro del sector MICE y desarrolló con éxito los mercados internacionales en Brasil, Italia, Tailandia y México. Antes de unirse a Silversea, Muller fue Director de Charter e Incentive Sales en Norwegian Cruise Line.

“El impulso de Freddy por el éxito y la creatividad, junto con su enfoque proactivo, lo convierten en el candidato perfecto para este puesto. Estoy seguro de que su conocimiento y experiencia garantizarán el éxito continuo de este valioso segmento de nuestra empresa ”, dijo Freed.

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